【政策推送】:人社政策你問我答? | 失業(yè)保險穩(wěn)崗返申領需要滿足哪些條件?用人單位應在何時支付終止勞動合同經濟補償?……一帖帶你了解!
網(wǎng)友:安徽省2024年失業(yè)保險穩(wěn)崗返申領需要滿足哪些條件?
解答:根據(jù)《人力資源社會保障部 財政部 國家稅務總局關于延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策的通知》(人社部發(fā)〔2024〕40號)以及我省《關于落實失業(yè)保險援企穩(wěn)崗有關政策的通知》(皖人社秘〔2024〕136號)規(guī)定,在我省參保的企業(yè)同時具備以下條件的可以申領失業(yè)保險穩(wěn)崗返還:1.依法參加失業(yè)保險并累計足額繳納失業(yè)保險費12個月以上;3.2023年度未裁員或裁員率不高于5.5%(30人及以下的用人單位裁員率不高于參保職工總數(shù)的20%)。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。
網(wǎng)友:用人單位應在何時支付解除或終止勞動合同經濟補償?
解答:《勞動合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
網(wǎng)友:勞動合同終止后,工資必須一次結清嗎?
解答:《安徽省工資支付規(guī)定》第十五條規(guī)定,用人單位與勞動者終止或解除勞動關系時,用人單位應當一次性付清勞動者的工資。雙方另有約定的除外。
來源:安徽人社