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【政策推送】:人社政策你問我答⑧ | 《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》有關(guān)問答

2023-10-27

2023年9月8日,省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》(以下簡稱《實(shí)施方案》),請問《實(shí)施方案》的出臺(tái)背景和總體考慮是什么?

答:黨的二十大提出:“加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量,努力培養(yǎng)造就更多大師、戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。”加強(qiáng)高級工以上的高技能人才隊(duì)伍建設(shè),對鞏固和發(fā)展工人階級先進(jìn)性,增強(qiáng)國家核心競爭力和科技創(chuàng)新能力,緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾,推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。在黨的二十大召開前夕,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》(以下簡稱《意見》)。《意見》以習(xí)近平總書記關(guān)于健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價(jià)、激勵(lì)制度的基本要求為統(tǒng)領(lǐng),對高技能人才工作進(jìn)行了全面系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)。

省委、省政府高度重視新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè),為全面貫徹《意見》精神,進(jìn)一步加強(qiáng)我省高級工以上的高技能人才隊(duì)伍建設(shè),立足安徽省情、突出安徽特色,決定出臺(tái)《實(shí)施方案》,《實(shí)施方案》統(tǒng)籌兼顧了以下要點(diǎn):一是堅(jiān)持對標(biāo)對表中央部署。《實(shí)施方案》堅(jiān)持以改革和落實(shí)為主基調(diào),對標(biāo)對表《意見》主要內(nèi)容,提出我省具體貫徹落實(shí)舉措,著力增強(qiáng)針對性和可操作性。二是堅(jiān)持項(xiàng)目化推進(jìn)重點(diǎn)舉措。通過實(shí)施四個(gè)專項(xiàng)培育計(jì)劃,重點(diǎn)打造高技能領(lǐng)軍人才隊(duì)伍、制造業(yè)技能根基人才隊(duì)伍、數(shù)字技能人才隊(duì)伍和鄉(xiāng)村工匠人才隊(duì)伍。三是堅(jiān)持政策前后銜接貫通。注重與我省過去五年技工大省建設(shè)和正在實(shí)施的技工強(qiáng)省建設(shè)政策相互銜接,形成推動(dòng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的完整政策體系。




02

《實(shí)施方案》的建設(shè)目標(biāo)是什么?

答:《實(shí)施方案》突出高技能人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的重要地位和作用,堅(jiān)持黨管人才,堅(jiān)持技能人才隊(duì)伍建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌協(xié)調(diào),推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合,著力健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價(jià)、激勵(lì)制度,擴(kuò)大高技能人才規(guī)模,提升高技能人才素質(zhì)。明確到2025年底,全省技能人才占就業(yè)人員的比例達(dá)到30%以上,高技能人才占技能人才的比例達(dá)到1/3。到2035年底,全省技能人才隊(duì)伍進(jìn)一步壯大、素質(zhì)大幅提高,高技能人才總量和結(jié)構(gòu)比例接近長三角區(qū)域平均水平,為打造“三地一區(qū)”、建設(shè)現(xiàn)代化美好安徽提供強(qiáng)有力的技能人才支持。





03

《實(shí)施方案》在高技能人才使用、評價(jià)方面有哪些具體政策舉措?

答:在高技能人才使用方面:完善技能導(dǎo)向的崗位使用機(jī)制。鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立相應(yīng)的崗位技能津貼、班組長津貼、帶徒津貼等,激勵(lì)高技能人才發(fā)揮作用。鼓勵(lì)企業(yè)積極推行“工程師+技師”等團(tuán)隊(duì)合作模式,發(fā)揮高技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造能力。

在高技能人才評價(jià)方面:一是暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道。全面推動(dòng)實(shí)施由學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構(gòu)成的“八級工”職業(yè)技能等級(崗位)序列,鼓勵(lì)有條件的企業(yè)開展特級技師、首席技師評聘工作。加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通,符合條件的高技能人才可參加相應(yīng)系列職稱評審。二是構(gòu)建靈活高效的評價(jià)機(jī)制。支持符合條件的企業(yè)自主確定評價(jià)職業(yè)(工種)范圍,自主設(shè)置崗位等級,自主開發(fā)制定崗位規(guī)范,自主運(yùn)用評價(jià)方式開展技能人才職業(yè)技能等級評價(jià),力爭到2025年底,開展評價(jià)工作的企業(yè)數(shù)量每年增長10%以上。支持企業(yè)區(qū)分不同崗位,建立直接認(rèn)定、越級認(rèn)定、破格認(rèn)定制度。

信息來源:安徽人社