就業見習，是指經人力資源社會保障部門認定的就業見習基地（以下簡稱見習基地）提供適宜見習崗位，吸納未就業青年進行3-12個月就業見習，對見習人員支付見習補貼的一項制度。見習期間，見習基地與見習人員簽訂就業見習協議書，不建立勞動關系；見習對象主要是離校2年內未就業高校畢業和16-24歲失業青年。鼓勵離校6個月的高校畢業年度學生到企業參加見習，提高就業能力，促進盡快實現就業。

人力資源社會保障部門通過媒體、公共就業和人才服務機構以及電視、網絡、報紙等多種渠道，發布就業見習信息，公布見習單位名單、崗位數量、期限、人員要求等有關內容，或者組織開展見習單位和高校畢業生的雙向選擇活動，幫助離校未就業高校畢業生和見習單位對接。離校后未就業回到原籍的高校畢業生可與原籍所在地人力資源社會保障部門及當地團組織聯系，主動申請參加就業見習。

（1）見習期間，見習單位給予見習人員發放見習生活補助，每人每月不低于2000元，其中就業補助資金按照每人每月1400元給予見習單位補貼，給予帶教老師一次性200元補助；同時，見習單位為見習人員購買人身意外傷害保險每人100元，由就業補助資金給予補助。

（2）見習活動結束后，見習單位對高校畢業生進行考核鑒定，出具見習證明，作為用人單位招聘和選用見習高校畢業生的依據之一。在見習期間，由見習單位正式錄（聘）用的，在該單位的見習期可以作為工齡計算。

政府補貼性職業培訓由各地人力資源社會保障部門負責組織實施。高校畢業生可到當地人力資源社會保障部門咨詢了解職業培訓信息，自主選擇適宜的培訓項目參加。也可以通過省人力資源社會保障廳官網，查詢培訓機構及補貼職業（工種）目錄信息，聯系培訓機構參加培訓。職業培訓主要由政府認定的培訓機構、職業院校、技工院校承擔。